1月21日，贵州省林科院召开第九届六次职工代表暨工会会员代表会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实省林业局局直系统加强干部职工能力作风建设工作动员部署会要求，总结工作、分析形势、部署任务，奋力开创林科院高质量发展新局面。

会场全景

2024年，是贵州省林科院顽强拼搏、勇攀高峰的一年，是满载荣誉、跨越发展的一年。全院上下扛牢绿水青山就是金山银山重大使命，勇担科技自立自强时代重任，化短板弱项之结、锤担当争先之能，涉险滩，拔城池，展拳脚，打胜仗，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，大战大考炼真金，以优异成绩为奋力谱写中国式现代化贵州篇章贡献林科力量。获省科技进步二等奖1项，获第十四届梁希林业科技进步二等奖1项、三等奖1项，获国家林业产业联合会创新奖三等奖1项，1名同志获第十七届贵州省青年科技奖，1名同志获“新时代的贵州人”提名。获“全国建设家庭友好型工作场所案例”。“特色经济林育种与栽培研究团队”获“贵州省三八红旗集体”；杨守禄林业产业研究团队获贵州省总工会“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”命名；云关山国有林场获全省林业系统2024森林防火业务技能培训暨技能竞赛团体二等奖，个人三等奖。

院长冉景丞作院2024年度工作报告

院长冉景丞作题为《抢抓时代机遇 推进改革创新 为推动贵州林业现代化建设作出新贡献》的全院工作报告，指出2024年是中华人民共和国成立75周年，是省林科院建院65周年，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省林业局党组部署的各项工作任务，支撑贵州林业“六大行动”，推动林业科研高质量发展取得新成效、迈上新台阶。2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，全院上下要认真落实上级关于科技体制机制改革的重大举措，秉持科研立院、人才强院、创新兴院的思路，以服务林业高质量发展作为目标导向，在项目申报实施、创新平台建设、野生动植物保护、产业发展支撑、科技创新能力、事业发展保障、全面从严治党八个方面持续用力，探索出一条契合院实际、符合职工期望的林业科研高质量发展路径，为推动贵州林业高质量发展贡献更多智慧和力量。

副院长、工会主席文弢作题为《坚持五个“走在前” 做好服务“大文章”》的院工会工作报告，指出2024年院工会在政治引领、助力发展、增强活力、精准服务、规范建设五个方面走在前，倾听呼声解难题，减少职工的“距离感”；服务保障取实效，增加职工的“满足感”，搭建了林科特色活动平台，丰富了职工的精神文化生活，为林科院高质量发展凝心聚力。2025年，院工会将进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力开创新时代工会工作新局面。

院工会主席文弢作院工会2024年度工作报告

院党委书记何世强作总结讲话，以“三个坚持”“三个突破”鼓励全院干部职工再接再厉、再攀高峰，推动各项工作提质增效、出新添彩。一是要坚持以自立自强为目标路径，助推形成新质生产力，在增强科研本领上实现新突破。要把技术优势持续转化为发展优势，补齐自身短板，发扬优势学科，做好技术的储备、管理、创新等系列工作，力争凝练、总结、创造出更多“林科技术”“林科亮点”“林科经验”“林科模式”。二是要坚持以苦练内功为根本动力，强化问题导向守正创新，在破解发展瓶颈上实现新突破。要提升干部能力的硬度，培养立说立行的“干将”，冲关夺隘的“闯将”，敢抓敢拼的“猛将”，在推动高质量发展实践中经风雨、壮筋骨、练本事，站排头、挑重担、当先锋。三是要坚持以党的领导为根本保证，锻造破浪前行的先锋队伍，在凝聚发展合力上实现新突破。要聚焦品牌选树标杆，充分依托“‘黔’心科研、匠‘芯’筑绿”党建品牌、省级模范职工之家、省三八红旗集体、省直机关青年文明号等，示范带动一批、巩固提升一批、培先育优一批品牌矩阵，形成“点上出经验、面上有突破、整体促提升”的生动局面，让一个支部成为一座堡垒，一名党员成为一面旗帜。

院党委书记何世强作总结讲话

会议通过了两个内部管理办法，表彰了2024年度院科技成果产出优秀团队、个人，2024年度优秀部门、个人，以及工会先进工作者、积极分子。院财务科、科研管理中心作专题报告，4名职工代表作交流发言。

大会圆满完成各项议程，院54名职工代表、工会会员代表，11名党支部书记、部门负责人、正高级职称专家与5名退休职工代表参加会议。

优秀学术报告奖、出版著作奖

论文奖、发明专利奖

梁希三等奖

2023年科技进步二等奖

院优秀部门、先进工作者

工会积极分子

工会先进工作者