2月22日，省林科院召开2019年作风整顿工作推进会，会议由纪委书记赵勤主持，院管理部门40余名职工参加会议。

会上，各部门负责人结合岗位职责和院党委2019年作风整顿推进方案的要求，按照“自己查、群众提、领导点”的方式，查找行政管理部门在作风建设中存在的问题，进一步分析存在的原因，明确整改的方向。

最后，罗扬院长根据管理部门存在的实际问题，提出五点要求：

一是进一步强化学习意识。要有“本领恐慌”的危机感，尤其是文字写作、PPT制作、宣传报道、对外协调等能力，坚持学中干、干中学、学用相长，以适应新时代，解决新问题，取得新成绩。

二是进一步强化服务意识。定位好自己的角色，管理就是服务，要以“零差错”的标准和“细节决定成败”的要求搞好各项工作，在服务作中力求理解快、动作快、执行快、落实快。

三是进一步强化纪律意识。管理部门大多数是纪律的执行者，既要维护纪律和制度的严肃性，更要以身作则，带头遵守，以优良的作风为全面提升管理水平保驾护航。

四是进一步强化协作意识。工作中要加强沟通，换位思考，互相补台，主动作为，把管理看成一个团队，拧成一股绳，共同为全院的发展积极建言献策。

五是进一步强化保密意识。对院党委作出的各项决策部署按规定做好保密，不得随意议论，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，不该看的坚决不看。